人才学与劳动科学论文_产业创新与人才管理的耦

文章目录

一、引言

二、理论分析

三、研究方法

四、指标与权重设计

（一）基于AHP的评价指标体系

（二）基于AHP的指标权重

五、实证分析

（一）样本选择与数据来源

（二）基于熵值法的指标权重修正

（三）相关指数的计算

（四）耦合协调度的计算

六、结果分析

（一）产业创新指数发展趋势分析

（二）人才管理绩效指数发展趋势分析

（三）耦合协调度发展趋势分析

七、结论

文章摘要:文章在分析产业创新与人才管理机制之间的耦合关系的基础上，利用AHP方法构建了产业创新和人才管理绩效评价指标体系，并对指标进行赋权，然后以熵值法对权重进行修正，最后以耦合协调度为依据，研究了咸宁高新区近10年来产业创新和人才管理耦合状况，并对耦合机理进行了解释。

文章关键词:

论文作者:柯玲 

作者单位:武汉学院 北京大学光华管理学院 

论文DOI:10.16144/j.cnki.issn1002-8072.2022.12.025

论文分类号:C964.2;F124.3

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